Language:

Працевлаштування в Сполучених Штатах

Працевлаштування у Сполучених Штатах є дуже важливим. Знаходження, отримання та тривале працевлаштування є важливим для майбутнього добробуту вашої сім’ї. Це найшвидший шлях до самозабезпечення, і він необхідний для успіху. Співробітники вашої агенції з питань переселення допоможуть вам зв’язатися зі службами зайнятості, але в кінцевому підсумку саме ви відіграватимете центральну роль у пошуку та збереженні роботи. Ви повинні бути готові розпочати активний пошук роботи, щойно ви прибудете до Сполучених Штатів.

   

Ви можете завантажити цю сторінку у форматі PDF, подивитися або прослухати цю інформацію в подкасті. Завантажувані PDF-файли, подкасти та відео містять у собі ту саму інформацію, що й веб-сторінка, але у різних форматах.

 

   

Пошук роботи

Всі працездатні дорослі, як чоловіки, так і жінки, віком від 18 до 64 років повинні зробити пошук роботи пріоритетом. Робота дозволяє утримувати себе та свою родину. Державна допомога обмежена за часом і сумою, тому вам важливо знайти роботу якомога швидше після прибуття до Сполучених Штатів.

Працевлаштування не гарантується урядом чи вашою агенцією з питань переселення. Пошук роботи може забрати тижні або й місяці, і у вас може бути кілька співбесід з роботодавцями. Ви повинні працювати із своїм спеціалістом з працевлаштування для отримання допомоги у пошуку роботи чи загальних порад щодо співбесіди.

Очікується, що ви погодитеся на першу роботу, яку вам запропонують, навіть якщо вона не є високооплачуваною чи не відповідає вашій спеціальності, для того, щоб почати заробляти трудовий стаж і почати підтримувати свою сім’ю. Відмова від запропонованої роботи може призвести до втрати вами державної допомоги. Багато людей часто подають заяви на одну і ту ж саму вакансію, тому готовність погодитись на малокваліфіковану роботу у новій сфері є дуже важливою. Щоб почати заробляти хороший трудовий стаж, ви повинні пропрацювати на одному місці щонайменше 6 місяців.

20110821_MDodge_Seyoum2_Martha DodgeIRC

Культура праці в Сполучених Штатах

Сполучені Штати відомі як країна можливостей для тих, хто багато працює. Щоб отримати кращу, більш високооплачувану роботу, ви повинні говорити, читати та писати англійською мовою, і вам, можливо, знадобиться вивчити нові навички. Якщо ви працювали за певною професією у своїй країні, вам, можливо, доведеться пройти спеціалізовані курси та отримати сертифікат, перш ніж ви зможете працювати в цій же сфері в Сполучених Штатах.

У Сполучених Штатах працюють як чоловіки, так і жінки. Жінки складають половину робочої сили, виконують ту ж саму роботу, що й чоловіки на всіх рівнях, і часто керують працівниками-чоловіками.

У Сполучених Штатах діти віком від 14 років можуть працювати на неповну ставку, але існують обмеження щодо кількості годин, які вони можуть працювати, і типів робіт, які вони можуть виконувати. Багато молодих людей у ​​Сполучених Штатах працюють на неповну ставку після школи, у вихідні та під час канікул. У Сполучених Штатах є закони, які захищають права молодих працівників.

20191101_AOberstadt_Boise_23

Трудові права та обов’язки найманих працівників

У Сполучених Штатах наймані працівники мають як  трудові права, так і обов’язки. Ви маєте право на оплату своєї роботи, а трудове законодавство захищає працівників від небезпечних умов праці. У Сполучених Штатах також важливо сплачувати податки.

Роботодавець не має права дискримінувати вас через ваш статус біженця або відмовляти вам у роботі чи просуванні по службі через ваші вік, інвалідність, сімейний стан, етнічне чи національне походження, расу, релігію, біологічну стать, гендер чи сексуальну орієнтацію. Однак деякі вакансії, особливо в уряді, доступні лише для громадян США.

Працівники також мають право працювати у вільному від дискримінації та домагань середовищі. Сексуальне домагання – це будь-яка поведінка сексуального характеру, яка змушує людину відчувати страх або дискомфорт, і тому є неприпустимою на робочому місці.

The Timsina family, resettled in New York after years living in a refugee camp in Nepal:  Uma at her job at a gourmet market.  Uma enjoys serving customers. ‚??I have the chance to know a little about American culture,‚?ù she says. Her store is filled with employees from other countries. One of her managers is from Afghanistan, and the two immediately connected having shared similar journey‚??s as immigrants.
CORE_Working Together

ЧАСТО ЗАДАВАНІ ПИТАННЯ

Співробітники вашої місцевої агенції з питань переселення зв’яжуть вас зі службами зайнятості, куди б ви не потрапили в результаті переселення, але саме ви відіграватимете центральну роль у пошуку та збереженні роботи. Працевлаштуватись у США дуже важливо, тому ваша перша робота може не бути за тією ж спеціальністю чи у тій же професійній сфері, в якій ви працювали у своїй країні. Це може бути некваліфікована, непрофесійна робота, або навіть тимчасова робота чи робота на неповну ставку.  Оскільки вартість життя у Сполучених Штатах дуже висока, і чоловіки, і жінки зазвичай і часто змушені працювати поза домом.

У більшості міст США ходить громадський транспорт. Персональні автомобілі не надаються в рамах програми переселення. Тому, найімовірніше, вам спочатку доведеться діставатись до роботи, покладаючись на громадський транспорт.

Готові перевірити свої знання?

Вчимося на ходу

Додаток Settle In стане корисним помічником під час вашого переїзду до Сполучених Штатів. Познайомтеся із життям у Сполучених Штатах і набувайте навичок за допомогою цікавих вікторин та уроків.

Додаткові шляхи для навчання

Інтерактивні уроки та відеоролики допомагають постійно пізнавати щось нове. Із Settle In вам буде цікаво познайомитись із процесом переселення до Сполучених Штатів. Освоюйте матеріал у зручному для вас темпі – ми допоможемо розібратися в деталях.

SettleIn Logo
Вчимося на ходу
Контент на цьому веб-сайті розроблений Програмою «Культурно-орієнтований ресурсний обмін» (CORE), є загальнодоступним і може бути відтворений. Вміст цього веб-сайту було розроблено відповідно до угоди, що фінансувалася Бюро з питань народонаселення, біженців та міграції Державного департаменту США, але не обов’язково відображає політику цього відомства та не передбачає схвалення федеральним урядом.