Працевлаштування в Сполучених Штатах
Пошук роботи
Всі працездатні дорослі, як чоловіки, так і жінки, віком від 18 до 64 років повинні зробити пошук роботи пріоритетом. Робота дозволяє утримувати себе та свою родину. Державна допомога обмежена за часом і сумою, тому вам важливо знайти роботу якомога швидше після прибуття до Сполучених Штатів.
Працевлаштування не гарантується урядом чи вашою агенцією з питань переселення. Пошук роботи може забрати тижні або й місяці, і у вас може бути кілька співбесід з роботодавцями. Ви повинні працювати із своїм спеціалістом з працевлаштування для отримання допомоги у пошуку роботи чи загальних порад щодо співбесіди.
Очікується, що ви погодитеся на першу роботу, яку вам запропонують, навіть якщо вона не є високооплачуваною чи не відповідає вашій спеціальності, для того, щоб почати заробляти трудовий стаж і почати підтримувати свою сім’ю. Відмова від запропонованої роботи може призвести до втрати вами державної допомоги. Багато людей часто подають заяви на одну і ту ж саму вакансію, тому готовність погодитись на малокваліфіковану роботу у новій сфері є дуже важливою. Щоб почати заробляти хороший трудовий стаж, ви повинні пропрацювати на одному місці щонайменше 6 місяців.
Культура праці в Сполучених Штатах
Сполучені Штати відомі як країна можливостей для тих, хто багато працює. Щоб отримати кращу, більш високооплачувану роботу, ви повинні говорити, читати та писати англійською мовою, і вам, можливо, знадобиться вивчити нові навички. Якщо ви працювали за певною професією у своїй країні, вам, можливо, доведеться пройти спеціалізовані курси та отримати сертифікат, перш ніж ви зможете працювати в цій же сфері в Сполучених Штатах.
У Сполучених Штатах працюють як чоловіки, так і жінки. Жінки складають половину робочої сили, виконують ту ж саму роботу, що й чоловіки на всіх рівнях, і часто керують працівниками-чоловіками.
У Сполучених Штатах діти віком від 14 років можуть працювати на неповну ставку, але існують обмеження щодо кількості годин, які вони можуть працювати, і типів робіт, які вони можуть виконувати. Багато молодих людей у Сполучених Штатах працюють на неповну ставку після школи, у вихідні та під час канікул. У Сполучених Штатах є закони, які захищають права молодих працівників.
Трудові права та обов’язки найманих працівників
У Сполучених Штатах наймані працівники мають як трудові права, так і обов’язки. Ви маєте право на оплату своєї роботи, а трудове законодавство захищає працівників від небезпечних умов праці. У Сполучених Штатах також важливо сплачувати податки.
Роботодавець не має права дискримінувати вас через ваш статус біженця або відмовляти вам у роботі чи просуванні по службі через ваші вік, інвалідність, сімейний стан, етнічне чи національне походження, расу, релігію, біологічну стать, гендер чи сексуальну орієнтацію. Однак деякі вакансії, особливо в уряді, доступні лише для громадян США.
Працівники також мають право працювати у вільному від дискримінації та домагань середовищі. Сексуальне домагання – це будь-яка поведінка сексуального характеру, яка змушує людину відчувати страх або дискомфорт, і тому є неприпустимою на робочому місці.
ЧАСТО ЗАДАВАНІ ПИТАННЯ
Співробітники вашої місцевої агенції з питань переселення зв’яжуть вас зі службами зайнятості, куди б ви не потрапили в результаті переселення, але саме ви відіграватимете центральну роль у пошуку та збереженні роботи. Працевлаштуватись у США дуже важливо, тому ваша перша робота може не бути за тією ж спеціальністю чи у тій же професійній сфері, в якій ви працювали у своїй країні. Це може бути некваліфікована, непрофесійна робота, або навіть тимчасова робота чи робота на неповну ставку. Оскільки вартість життя у Сполучених Штатах дуже висока, і чоловіки, і жінки зазвичай і часто змушені працювати поза домом.
У більшості міст США ходить громадський транспорт. Персональні автомобілі не надаються в рамах програми переселення. Тому, найімовірніше, вам спочатку доведеться діставатись до роботи, покладаючись на громадський транспорт.